遊戲界巨頭動視暴雪（Activision Blizzard）在上週因性別就業歧視、報復員工、未能防範性別歧視和性騷擾、以及薪酬不平等問題，被美國加州公平就業和住房部（California Department of Fair Employment and Housing，簡稱DFEH）正式起訴後，事件不斷髮酵，有愈演愈烈的趨勢。

動視暴雪針對DFEH的訴訟，發出了一份公告進行了迴應，指責DFEH做歪曲和虛假的描述。動視暴雪的態度讓眾多動視暴雪在職和離職員工感到憤怒，紛紛站了出來，在網上分享了許多在動視暴雪工作期間的遭遇。暴雪聯合創始人Mike Morhaime也發表了一份聲明，承認“辜負”了暴雪的女性員工，對此很慚愧。

近日近千名動視暴雪員工還簽署了一份公開信，支持DFEH發起的訴訟案。他們認為動視暴雪對DFEH的官方迴應是“侮辱而且令人憎惡”，並呼籲“立即糾正並承認這些指控的嚴重性”。據polygon 報道 ，現在行動進一步升級，目前至少2600名動視暴雪員工簽署了公開信，其中至少1600名在職員工和至少400名離職員工。在職員工還計劃在明天發起罷工，無論是現場辦公還是遠程辦公，以抗議管理層的迴應，並列出了相關訴求。

員工們表示，不相信管理層“會讓施暴者為他們行為負責”，而且官方的迴應“損壞了員工對行業內外平等的持續追求”，認為“員工的價值觀並未準確反映在管理層的言行中”，同時要求“改善員工的工作條件，尤其是女性員工”。

與美國不少企業不同，包括動視暴雪在內的大多數視頻遊戲行業的企業，並沒有工會，所以一直以來行業的抗爭效果有限。不過此次動視暴雪事件的強烈反應是業內前所未有的，而且不斷升級。