找工作時翻開人力銀行或路邊的徵才廣告，最常見到老闆開出的福利條件往往寫著「月休 8 天」或「上班 9 小時含 1 小時休息」。但勞基法顧問廖茂霖表示，這些看似正常的條件，其實都是違反《勞動基準法》的條件，只要公司、店家遭檢舉，最重就有可能被開罰100萬元！