【明報專訊】公務員事務局擬今年10月推出六級評核制度第一期優化計劃，實施「指導性分布機制」，要求好至差的評級都要佔有一定比率的公務員，以免大部分人獲評表現良好。局方向立法會提交文件，提到若員工表現未獲如實評核，做評核的主管人員本身的表現評核會受影響。另外，表現最差的5%至10%公務員將停發增薪點半年，若改善程度未達標，將再延期發放增薪點半年。