【明報專訊】勞工處2023年9月推出「補充勞工優化計劃」，昨公布檢討結果，決定維持涵蓋範圍，今日起推行輸入勞工分級審批機制，其中第二級申請，本地全職僱員與外勞人手比例由2：1收緊至3：1，並以整個部門所有職位計算，另須本地招聘6周，餐飲業出品部及樓面部職位將納入此級。自由黨飲食界立法會議員梁進認為，措施未能回應業界困難，更與輸勞旨在協助企業改善服務和提升競爭力的初衷背道而馳；勞聯議員林振昇建議政府定期蒐集數據，將失業率高和空缺減少的工種納入第二級。