公務員加薪2%方案，因低於市場預期引發內部不滿，亦因服務觀感問題難獲輿論支持。此決策旨在權衡龐大長俸財政負擔與經濟風險，唯最終陷入兩面不討好的困局，突顯結構性矛盾。