內地知名超市胖東來近日發布招聘公告，宣布為籌備中的鄭州首店招聘100名退伍邊防軍人，以及20名服刑5年以上的刑滿釋囚，還設立專屬報名通道。創辦人于東來隨後發文表示，公司此前錄取的首批釋囚至今「無一人離職」，全部穩定工作。事件隨即引發網絡熱議，有網民批評此舉對守法的普通求職者不公平。

于東來：政策體現尊重公平與愛的文化力量

胖東來周五（14日）發布《胖東來鄭州店招聘退伍邊防軍人及刑釋人員提前公告》，計劃招募100名退伍邊防軍人及20名服刑5年以上的刑滿釋放人員。公告指，上述人員的報名及面試流程與其他應徵者一致，此舉基於人性的善良，期望讓不同群體獲得社會尊重與有尊嚴的生活。

胖東來創辦人于東來翌日在社交平台發文回應，指在良好的環境、制度與文化下，胖東來第一批入職的更生人員「沒有一個離開」，目前均穩定且開心地下工作、健康地生活，體現了尊重、公平與愛的文化力量。

綜合內媒報道，本次為胖東來第二次公開招聘具犯罪前科的人士。2025年8月，胖東來新鄉門店招募時，特意預留2%名額予有犯罪紀錄的更生人士。當時公司收到30份相關履歷，最終全部錄用，並設置6個月試用期。于東來指，他在面試時重點考察應徵者對過往違法經歷的反思、自我價值認知及未來人生規劃。

胖東來的舉措在網絡上引發激烈討論，有支持聲音認為，胖東來此舉展現高度社會責任感，給予更生人士改過自新及重新融入社會的機會，有助降低再犯罪率。

但也有部分網民質疑，大量僱用有犯罪史人員會為門店員工及顧客帶來潛在安全隱患，出獄後求職困難本亦是違法成本的一部分，若以優質崗位為其「兜底」，恐減弱法律威懾力，同時對守法求職者不公。