G7國家的資安徵才正加速納入AI技能要求。由思科（Cisco）等科技與人才發展業者組成的 AI Workforce Consortium分析近兩年職缺變化發現 ，2025年10月至2026年3月，要求AI技能的資安職缺佔比平均達28.5%，是一年前同期14.2%的2倍。

在要求AI技能的資安職缺中，常見核心能力包括Python自動化、提示與情境工程、AI模型安全、AI代理協調，以及機器學習與大型語言模型維運（MLOps／LLMOps）等。

圖片來源/思科

研究也觀察到，AI代理正在改變部分初階資安職務，其中安全營運中心（SOC）分析師受到的影響尤其明顯。隨著AI代理逐步接手告警分類、關聯威脅情報及執行標準決策樹流程等高頻、重複性工作，SOC分析師的工作重心也從人工處理告警，轉向監督AI代理運作、驗證分析結果，以及處理自動化流程無法完成的例外狀況。

AI代理逐步接手Tier 1 SOC分析師原本負責的部分第一線任務，也使初階分析師透過實務工作累積事件判斷經驗的機會減少。研究因此指出，即使導入AI代理，SOC分析師仍須具備網路與作業系統知識、事件調查與應變，以及威脅偵測與分析等能力，才能驗證AI代理的分析結果。

資深與初階資安職缺的成長速度也出現明顯差距。2025年10月至2026年3月，G7國家的資安職缺需求較一年前同期增加9.5%，其中帶有Senior職稱的職缺增加65%，Junior職稱職缺僅增加5.9%。不過，研究是依職稱而非實際工作年資分類，因此這組數據主要反映企業徵才方向的變化，不能直接解讀為初階資安工作正在消失。