此前遊戲界巨頭動視暴雪（Activision Blizzard）因性別就業歧視、報復員工、未能防範性別歧視和性騷擾、以及薪酬不平等問題，被美國加州公平就業和住房部（California Department of Fair Employment and Housing，簡稱DFEH）正式起訴。在隨後的一個多月裏，由於動視暴雪對待此事的態度，引起了相當大的反響，動視暴雪的日常工作也受到了嚴重的影響。（可參考《 動視暴雪事件回顧：開發停擺、總裁辭職、贊助減少、玩家流失 》）

此前，美國平等就業機會委員會（EEOC）就動視暴雪涉嫌普遍存在的性騷擾和歧視，在當地時間週一提起訴訟，該訴訟是基於三年的調查，也是動視暴雪近期面臨的訴訟案件之一。據《華爾街日報》 報道 ，動視暴雪正在與美國平等就業機會委員會進行和解談判。隨後動視暴雪也發表了 聲明 ，表示積極與美國平等就業機會委員會進行“持續討論”，並達成了和解協議，同意為符合條件的索賠人設立一個1800萬美元的基金，以賠償符合條件的受害者，不過該協議須經法院批准後才能執行。

動視暴雪表示，將繼續保持警惕，致力於消除工作場所的騷擾和歧視，並感謝美國平等就業機會委員會建設性參與，將努力履行承諾，以消除工作場所中的不當行為。除了商定的金錢賠償外，動視暴雪將執行新的管理和培訓政策，以消除改善工作場所的騷擾和歧視，並任命第三方平等機會顧問，定期董事會和委員報告調查結果，進行持續監督。