一般情況下，很多企業都採用收購和合並等方式，擴大自己的規模，整合更多的資源，以增強競爭力，甚至形成壟斷。不過成為巨頭有時候不一定就會更好，過於臃腫可能會導致力量分散、資源浪費、效率低下、難以管理等，最終拖累其發展。

近日，東芝 宣佈 進行戰略重組，計劃在2024年3月之前，原東芝集團將拆分為三間獨立公司，分別專注於基礎設施、電子設備和半導體，為股東創造更高的價值東芝在聲明中表示，這是東芝董事會戰略審查委員會近五個月工作的結晶，確信是每項業務可持續發展的正確步驟。

分拆後的半導體公司，將由東芝所持有的鎧俠（Kioxia）和東芝科技公司組成。目前東芝持有鎧俠約40%的股權，計劃在2023年下半年完成相關分拆重組事項。東芝表示，希望通過創建具有不同利潤結構和戰略增長的獨立企業，提高重點部門的關注度和盈利能力，以此提高股東們的價值。

東芝的這一舉措，意味着這家成立於1875年的巨型企業集團的解體。東芝並不孤獨，近期通用電氣也宣佈將一分為三；強生在去年開始就逐漸剝離消費品業務；過去數年裏，西門子進行了多次拆分。當然，有些在企業拆分後效果明顯、發展迅速，比如惠普集團。在2015年拆分為惠普公司和惠普企業，分別專注個人和企業產品後，兩家企業的總市值高於拆分前數百億美元。