近日，《財富》雜誌公佈了“ 最適宜工作的100家公司 ”榜單。這是《財富》雜誌第24年發佈這份榜單，由其合作伙伴Great Place to Work對候選企業在過去一年中的表現進行了評估，將結合工作場所條件、成長機會、員工福利等各方面的信息。

在今年的榜單裏， 英偉達 躍升到了第五名。要知道英偉達在2017年才首次進入榜單，當時排在了第39名，短短几年的時間裏，有着突破性的飛躍。當然，這與英偉達在過去多年管理上的努力密不可分。

在2021年年末，英偉達CEO黃仁勛決定讓員工在聖誕節放假7天；在今年，除了法定節假日和病假以外，英偉達給予每位員工每季度將有兩個預定的自由休假；英偉達自2015年以來就注重薪酬平等，員工還可以從自由購買股票的計劃中獲利。由於2021年的收購計劃，英偉達定向薪酬的漏洞擴大了，此外部分員工的晉升機會減少了，英偉達目前已注意到這方面的問題，並承諾對這兩個問題進行修正。

英偉達目前在美國地區擁有大概9440名員工，在《財富》雜誌的調查中，有大概95%的員工認為英偉達是一個理想的工作場所；有97%的員工以成為英偉達的員工為榮，且不會因為説出這樣的話而感到尷尬；有96%的員工認為，英偉達會將裁員或勸退作為最後的選擇，管理層不僅很有道德，而且對每個員工都很誠實；有95%的員工認為，英偉達為社會做了大量的工作，同時會盡力完成任務。