今年CIO年度目標的排序，出現了很大的變化，這也反映出CIO在2022年的挑戰有別於往年。
除了年年看重的資安和IT穩定依舊名列一、二名之外，在與疫情共存的新常態之下，企業更需要IT的敏捷能力，來滿足更多零接觸與數位化的業務需求，讓加快IT反應能力和彈性的目標，超越了數位轉型，成了CIO今年名列第三的年度工作目標。反倒是提升營運效率和降低成本這兩項目標，掉出了CIO十大目標排名之外，重視的CIO不再像過去那麼多。
另一個新興的CIO工作目標是ESG企業永續發展，這是近兩年崛起的企業發展課題。往年只有近2成CIO同時會考慮企業永續議題，但在今年，多達30.5%企業CIO，將ESG列為年度目標，遠高於去年的16.3%。
為了因應新的目標，企業越來越仰賴IT開發能力，平均企業IT人數近50人，開發人力比重超過一半，甚至IT 規模排名前5％的企業，他們至少都建立了超過230人的團隊，開發人力也超過百人。今年更有4成企業要擴編IT團隊。
問卷執行説明 CIO大調查執行期間從2022年7月1日到29日，對台灣大型企業、歷屆CIO大調查企業、政府機關和大學IT與資安主管進行線上問卷調查，有效問卷416家，其中69.3%填答者為企業IT最高主管。
