本月初，英特爾在 公佈 2024年第二季度財報後，宣佈一項“重大成本削減措施”，也就是裁員計劃，旨在簡化運營並大幅削減支出和員工人數，擬今年年底前裁員15%以上。這意味着至少裁員1.5萬人，是英特爾56年歷史上最大的一次裁員行動。

英特爾的銷售和營銷羣組（SMG）宣佈，將削減35%的成本，並簡化運營，以適應充滿挑戰的市場環境。這次大規模的內部削減行動將影響招聘和營銷費用，每位員工都被指示在年底前完成“端到端的簡化程序”。

英特爾在給CRN的一份 聲明 中表示：“我們正在成為一家更簡單、更精簡、更敏捷的公司，讓合作伙伴和客户更容易與我們合作，同時確保我們將投資重點放在我們認為創新和增長機會最大的領域。這次重組是為了在未來打造出一個更為強大的英特爾，合作伙伴是我們計劃裏不可或缺的一部分。”

整個計劃中最痛苦的事情之一就是涉及到具體的裁員，需要減少職責重疊的職位，其中包括處理客户關係的員工和專注於某些行業的團隊。有消息人士透露，一些職責的重疊可能會使客户難以知道對應的聯繫人是誰，沒有辦法與有權限的英特爾員工進行互動。

另一種節省成本的方法是營銷預算和簡化程序，預計2024年下半年至少能節省1億美元，2025年上半年可以再節省3億美元。除了賬目上的好處外，英特爾認為這麼做能實現更快的決策平衡，在制定決策時更好地衡量投資回報。

此外，英特爾的市場發展基金（MDF）也受到了極大的影響，過去在其營銷工作中發揮着重要的作用，是OEM和其他英特爾合作伙伴舉辦活動、培訓等活動獲取資金的來源。有前英特爾高管表示，該基金在幫助英特爾贏得業務方面發揮了重要作用，即便產品失去了競爭優勢，現在的做法可能會讓英特爾失去產品領導地位。