過去幾個月裏，英特爾可謂是時運不濟，遭遇眾多難題，比如至今仍在困擾玩家的第13/14代酷睿台式機處理器的不穩定問題。自公佈2024年第二季度財報後，由於營收和利潤沒有達到市場預期，淨虧損達到了16.54億美元，同時提供的第三季度業績指引也低於市場期望，導致股價大跌，似乎讓英特爾內部變得更加混亂。

據相關媒體 報道 ，有業內人士透露，由於與首席執行官Pat Gelsinger和其他董事會成員存在分歧，英特爾前董事會成員Lip-Bu Tan在短短兩年後，於上週就選擇了辭職。隨後英特爾提交的監管文件顯示，Lip-Bu Tan的離開是基於個人決定，重新安排工作的優先次序，儘管其表示仍然支持英特爾及其關鍵工作上的戰略選擇。

兩年前，Lip-Bu Tan作為前楷登電子（Cadence Design Systems）的首席執行官受邀加入英特爾董事會，以幫助扭轉運營頹勢，恢復其作為芯片製造商的地位。2023年10月，Lip-Bu Tan的職責範圍擴大至監管英特爾的製造業務。

有消息指出，作為半導體行業的資深人士，Lip-Bu Tan對英特爾臃腫的員工隊伍、風險規避和滯後的人工智能（AI）戰略表示失望，私底下表達了諸多不滿，這表明英特爾要想盡快恢復盈利的努力存在巨大的不確定性。在Lip-Bu Tan看來，英特爾內部的官僚機構作風已形成慣性，其中包括一大批中層管理人員，阻礙了桌面和服務器部門的創新。

Lip-Bu Tan希望晶圓代工業務更加以客户為中心，並消除不必要的官僚主義，但英特爾管理層拒絕了建議，這讓他感到沮喪。傳聞英特爾一些作用相似的團隊裏，人數是競爭對手的五倍。一位英特爾前高管認為，英特爾近期開始執行的裁員計劃應該將規模擴大一倍，而且幾年前就該這麼做了。

截至目前，英特爾和Lip-Bu Tan都沒有就此事發表評論。