【明報專訊】公立醫院管理系統檢討報告前日公布，醫管局被指管理層不同職級權責不清致質素及安全責任含糊，建議就病人安全引入高層人員問責框架，並加入賞罰機制。醫管局主席范鴻齡昨在電台節目稱，考慮以調整加薪點賞罰，舉例員工犯錯輕微未必會有具體懲罰或「給一封信」，但如涉事已「兩三次」便可考慮暫緩加薪，相反員工表現優異可考慮額外加薪。報告建議加強員工「敢言文化」，范鴻齡稱會另闢渠道讓員工在機密情况下表達意見。