【明報專訊】醫管局早前成立改革委員會落實檢討建議，包括研究在員工薪酬制度加入獎罰機制。醫管局行政總裁高拔陞昨透露，正初步試行醫護加班由時薪改按工作量計薪。據悉醫管局擬先在可規範標準的指定程序試行，以減低風險並確保專業水平，例如放射科計算影像數量，不排除將來擴展至普通科或專科門診診症數目。有病人權益代表憂慮「多勞多得」或令醫生「衝症」，設計薪酬安排須確保不能影響病人安全和醫療質素。