【明報專訊】樂施會一名工作19年的前員工日前在社交平台撰文稱，長期以固定期限合約受聘，去年12月被告知續約安排，至合約期滿前最後一個工作天，會方卻以節省開支為由告知他不續約，做法如同解僱。他表示樂施會雖倡議取消強積金對冲，但其遣散費亦被對冲，批評會方未落實自身倡議。樂施會表示已多次與相關同事溝通解釋立場，不評論機構內部個別事件。