承蒙《香港時空》邀請，喺上週六喺雪梨 Burwood Library 舉辦咗一場講座，名為《澳洲求職攻略分享會》。 其實一直以嚟我都同《香港時空》有保持聯絡，過去亦合作過幾次， 所以今次可以再度攜手，實在係一種榮幸。

是次活動除咗我之外，仲有另一位來自銀行界、 經驗豐富嘅講者一齊參與，陣容算得上頗有份量。 我分享咗啲較為宏觀嘅職場資訊，例如澳洲失業率、 職場文化同香港嘅分別、畢業生起薪趨勢等等； 而另一位講者則集中講解面試技巧同履歷嘅注意事項。 當日亦設有互動環節，現場參加者反應熱烈，普遍表示獲益良多。

其實澳洲職場文化相當複雜，尤其係大型企業（例如電訊、能源等 Mega Company）同中小企喺招聘流程上可以話截然不同。 好多時求職者若唔了解當中分別，就好容易處處碰釘。 今次我哋就從呢兩個角度出發， 協助參加者更清楚唔同規模企業嘅招聘特性，從而提升應徵成功率。

講座之後有個 networking ，參加者多數都係打工仔，大家把握機會互相交流，氣氛非常融洽。 令人欣喜嘅係，發現好多香港人喺澳洲唔同企業中擔任關鍵職位， 雖然未必去到高層管理，但已經喺崗位上發光發熱，認真犀利。

其實香港人一向都有唔少優勢， 幾十年嚟累積落嚟嘅工作文化同價值觀，更係我哋引以為傲嘅資產。 要將呢份文化發揚光大，我哋需要凝聚、團結同埋願意付出。 呢個唔單止係香港人面對嘅挑戰， 更應該係我哋每一位香港人願意承擔嘅責任。

望返澳洲唔同族裔社群，有啲人數甚至少過我哋， 但佢哋展現出嚟嘅團結同互助精神，實在值得我哋學習。 有時見到佢哋能夠喺呢片土地扎根、互相扶持，我心裏都會反思： 我哋香港人，又可以向佢哋學到啲乜嘢？

雪梨保守估計有超過七萬名香港人，來自唔同背景、 擁有唔同專業同學歷。但我相信，無論身處邊個位置， 我哋都應該擁有共同嘅香港精神。對我嚟講，縱然人微言輕， 只要有機會出一分力，都係一份榮幸，更係一種肯定。

現時雪梨其實有唔少香港人組織，有啲係活躍喺社交平台上， 有啲則係實體團體，例如《香港時空》、《澳港聯》新州支部、《 Ozstarter 》等等。希望未來唔同團體可以加強聯繫，互相支持，凝聚力量， 令我哋嘅聲音被更多人聽到。

最後，再次多謝《香港時空》嘅邀請， 亦祝願各位求職者早日搵到理想嘅工作，加油！