主管抱怨Z世代難帶?舊金山企業聘「職場禮儀專家」調解文化衝突

Z世代進入職場,與其他世代產生摩擦。美國企業聘請專家指導Z世代職場禮儀,包含衛生、眼神接觸、溝通技巧等。Z世代則認為需被引導而非管控。目前,企業和學校均加強相關訓練以應對。