瑞秋·里夫斯議員落淚引發職場哭泣議題討論。專家認為，展現情緒並非軟弱，情商管理才是關鍵。企業應創造包容環境，支持員工情緒，提升效率。部分職場仍存偏見，但真誠與適當的情緒表達有助於展現領導力。