在快速變動的市場與組織環境中，傳統的領導武器——高智商（IQ）與高情商（EQ）已逐漸顯露侷限。面對複雜挑戰時，光靠聰明或同理心，已不足以驅動整體行為的改變。 學會「群體動力九大法則」才能在變革的臨界點上，順勢而為，帶領團隊突破舊有組織慣性。