《懂得駕馭AI的追問思維》:「照做型人才」和「追問型人才」思維模式有何不同?

若將個人的各種行動視為What,支撐這些行動的原則、想法或價值觀,就是Why。又或者,若將制度、規則或作業手冊視為What,它們之所以會被設計出來的動機與脈絡,就是Why。總結來說,本書所說的「追問思維」,是一種透過思考、深入表象、逼近本質的思維方式。