人工智能（AI）正迅速改變多個商業領域，包括香港的招聘流程。在 ChatGPT 出現之前，AI 已廣泛應用於履歷篩選和自動化面試，雖然當時的功能不如現在強大，但已為 HRMS（人力資源管理系統）帶來效率提升。許多香港企業採用這些 HR System 工具，加速人才配對，減少人手介入。隨著 AI 技術演進，招聘過程更為智能化，幫助 HR 部門應對人才短缺問題，尤其在香港這個競爭激烈的市場，AI 已成為不可或缺的助力。