近兩年來，遊戲界巨頭動視暴雪（Activision Blizzard）遇到了不少的問題，其中一項是內部涉嫌對女性員工性騷擾和遭遇不平等薪酬等問題的指控。經過了長達兩年的調查，近日動視暴雪被美國加州公平就業和住房部（California Department of Fair Employment and Housing，簡稱DFEH）正式起訴。據瞭解，這是對遊戲開發商進行過的最高級別調查。

根據DFEH提起的訴訟 內容 ，對動視暴雪起訴的內容包括性別就業歧視、報復員工、未能防範性別歧視和性騷擾、以及薪酬不平等，提交的報告長達29頁。報告裏還提及，動視暴雪內培養了一種“兄弟會”文化，在這種文化背景下，女性員工在薪資、升遷、工作分配和離職等各方面都會遭到歧視，以及不斷的性騷擾。

目前女性員工佔動視暴雪員工總數的大概20%，但在同職位和工作內容的情況下，收入低於男性員工，而且很少有升職的機會，所以動視暴雪的管理崗位也很少有女性員工。DFEH表示各種形式的性騷擾在動視暴雪內部普遍存在，並引用了一些歧視案例，例如喝醉的男性員工會穿梭於辦公室隔間做出騷擾行為，或者在女性員工面前開黃腔，公開討論涉及對方身體的敏感話題。最讓人震驚的是，有女性員工遭到男主管長期性騷擾，在出差期間自殺。

動視暴雪針對DFEH的訴訟，發出了一份公告，指責DFEH做歪曲和虛假的描述。